公司年会：欢乐汇的正确打开方式，远离淫秽优质
简要回答
1月11号，腾讯公司即时通讯部门举办的年会不雅视频在网络上流传开来，立刻引起了广泛关注。腾讯官方在1月12号通过知乎平台进行了回应，对涉事负责人进行了记过处罚。视频里的低俗内容让人无法忍受。现在，公司年会似乎越来越走偏，这其中存在的问题真的需要我们好好深思。
腾讯年会的不雅之举
年会本该是个充满欢笑的内部盛会，可腾讯通讯部这回的年会，男员工夹着水瓶，女员工用嘴开瓶盖，这举动简直跟社会公德相悖。这不是什么正常的娱乐活动。现在网络这么发达，这种内容要是传出去，肯定要被大家批评。这不但伤害了员工们的形象，还把腾讯的整体形象给搞坏了。
这事暴露了那个部门在准备年会的时候，连最基本的审查都没做好。原本应该是欢乐又有正能量的聚会，竟然出现了这么低俗的游戏环节，真是让人难以接受。这也说明负责的人对价值观和企业文化的理解出了问题。
网络科技公司年会现状
最近几年，网络科技公司的年会特别吸引眼球。像腾讯、百度这样的公司，员工以年轻人为主，他们思维活跃，创意无限，所以年会上的节目常常让人眼前一亮，特别新鲜特别有创意。不过，在追求新鲜感的路上，不少公司似乎有点走偏了。现在的年会里，吐槽和搞笑的成分越来越多。虽然这也没啥，但有时候也会出现一些不太好的导向，有的节目甚至开始玩起了色情边缘的游戏。
很多公司的年会都出现类似状况。像凡客、360这样的公司，年会请AV女优来，这种做法已经走向了不健康的方向。这样下去，不仅会损害公司形象，还会败坏社会风气。这些公司可能觉得这是一种新颖的创意和放松方法，但它们忽视了可能带来的负面影响。
年轻化与年会问题根源
许多人觉得网络科技公司每年出现这些问题，跟员工年轻化脱不了干系。这些公司里的员工大多年轻，工作氛围轻松，没什么限制，而且男员工特别多，所以就有了不少带性暗示的东西。不过，这可不是借口。员工年纪轻不代表就能把基本的道德和社会公德给扔一边。
企业理应承担起引导和培养员工的责任，不能拿年轻化当借口来忽视企业文化的重要性。这种做法不仅对员工的身心健康有害，还可能损害公司长期的社会形象。
企业的社会责任反思
这家网络科技公司挺有名的，担子可不轻。像腾讯这样的巨头，钱多，赚得也多，在业内那可是有头有脸的人物。他们不能光顾着自己赚钱，得想想对社会的影响。企业文化得跟上主流价值观，还得起到带头作用。在承担社会责任上，他们得做得更好，做个榜样。
腾讯这次年会出了点问题，违背了咱们一直遵循的原则。这事对那些把腾讯当榜样看的企业可不好。腾讯得认清自己在社会上的位置和影响力，得对自己的所作所为负责。
年会与企业文化体现
年会虽然是个内部的小聚，可它可不只是那么简单，它可是企业文化里头的一环。企业文化，那可是公司的精神所在，是咱们吸引顾客和人才的大招。要是年会上出现些不雅的东西，那企业文化可就跟着遭殃了。你看那些国企啊事业单位的年会，那可都是积极向上的，因为他们超级看重自己的形象和肩负的社会责任。
腾讯得好好看看自己的企业文化了。你看，年会上的那些低俗内容，这不就是企业文化在某些部门出了问题吗？得赶紧给纠正过来。咱们得让年会变成展示咱们企业积极向上、健康文化的舞台。
低俗年会不应被接受
公司不论大小，都不能让年会变成低俗的秀场。年会本该是大家共享快乐、增进团队精神的场合。要是把低俗当乐趣，那就是员工和企业的不幸。企业得打造一个积极向上、健康包容的年会氛围。
最后得问问大家，咱们咋样才能不让企业年会里出现那些不雅的东西？希望各位能给这篇文章点个赞，也帮忙转发一下，还有，不妨多说说你们的看法。
